A solução da Senior é referência em compliance com a legislação brasileira. Mantenha a sua empresa em dia com as obrigações legais e tenha mais tranquilidade nos processos internos da sua equipe.

• Produtividade e automação na execução das rotinas trabalhistas;
• Flexibilidade na adequação das regras e definições sindicais e da empresa;
• Elimine riscos com uma solução adequada à legislação;
• Gerencie o envio dos eventos do eSocial através de uma única solução;
• Confiabilidade nos valores da folha de pagamento;
• Gestão dos benefícios concedidos pela empresa aos seus colaboradores.

Dê autonomia e promova uma nova experiência aos colaboradores e gestores no processo de ponto.Descentralize o processo de ponta a ponta e ganhe produtividade na gestão da jornada.

• Aumente em 60% sua produtividade na Gestão do ponto;
• Reduza as solicitações de ajuste após o fechamento das horas;
• Flexibilidade para automatizar as diferentes definições sindicais;
• Automatize o ponto e tenha uma gestão efetiva do passivo trabalhista;
• Reduza custos com assinatura digital;
• Autonomia para o colaborador bater o ponto de qualquer lugar, mesmo offline.

Realize a gestão do SESMT baseada em indicadores, proporcionando condições para um controle eficiente da segurança e saúde dos colaboradores. Execute ações que promovam um ambiente saudável e seguro, gerenciando as informações das relações de trabalho, previdenciárias e tributárias.

• Gestão do trabalho da CIPA e Brigada;
• PPP e o LTCAT prontos para eventuais comprovações;
• Elimine o papel distribuindo os EPIs eletronicamente;
• Prontuário médico de seus colaboradores sempre atualizado;
• Gestão dos exames audiométricos e da saúde auditiva dos colaboradores;
• Esteja em conformidade com as NR’s 4, 5, 6, 7, 9 e 23 do MTE;
• Integração com o sistema do seu prestador de serviço de SST.

Simule e calcule o impacto financeiro de diversos cenários e permita que o gestor conheça claramente e faça a gestão completa do orçamento de pessoal.

• Organize e controle o quadro de vagas de forma precisa;
• Planeje as promoções e movimentações de pessoal com segurança;
• Elabore seu orçamento com uma plataforma flexível;
• Simule diversos cenários de orçamento de pessoal;
• Potencialize os resultados otimizando o orçamento de pessoal;
• Crie relatórios analíticos para tomada de decisão de acordo com a sua necessidade.

Fuja de processos morosos e torne o seu processo de admissão ágil e digital, além de fornecer uma experiência diferenciada ao novo colaborador.

• Armazene todos os documentos na nuvem;
• Reduza o tempo para completar o processo de admissão;
• Elimine a necessidade de deslocamentos para a coleta de documentos;
• Personalize o processo conforme o tipo de contratação;
• Qualificação dos documentos no eSocial;
• Comunicação entre novo colaborador e RH.

Tenha uma solução em conformidade com a legislação e as obrigações legais para que o seu RH tenha tempo de focar no que realmente importa, as pessoas e o negócio!

• Entrega unificada do eSocial;
• Flexibilidade para atender as particularidades de cada segmento e acordos sindicais;
• Mais de 5.000 clientes já entregaram o eSocial;
• A Senior parcicipa ativamente nos grupos de discussão do governo;
• Mais de 200 milhões de XMLs do eSocial enviados a cada 12 meses.